Rentrée 2008... Pour un pasteur à mi-temps

Il y a un an, le conseil de l’église produisait un dépliant semblable à celui-ci qui s’intitulait « Une église sans pasteur  ?» ...

L’église se préparait en effet à une longue période sans pasteur, avec le départ des missionnaires qui travaillaient parmi nous, David et Magda Lem.

Nous nous retrouvions pour la première fois de notre histoire dans l’obligation de payer en totalité notre pasteur, la Mission Chrétienne Européenne ne souhaitant pas prolonger sa collaboration avec nous.

Mais le Seigneur n’a pas voulu que nous restions sans conducteur ! Il a guidé vers nous Joël Thobois, dont nous avons pu apprécier tout au long de l’année la disponibilité et les qualités de conducteur et d’enseignant.

 

notre église a besoin d’un pasteur davantage

présent

 

Nous avons employé Joël pour le temps de travail que nous pouvions payer, c’est à dire un quart-temps.

C’est peu, si l’on considère qu’un véritable suivi pastoral nécessite du temps. Joël nous a souvent fait part de sa frustration cette année.

L’idéal serait d’abord que notre pasteur, même employé à temps partiel, réside à Bourges.

Ensuite, que son temps de travail dans l’église soit au moins l’équivalent d’un mi-temps.

C’est la condition pour que notre église grandisse et s’épanouisse.

Le conseil, par l’intermédiaire de Joël,  a déjà fait part à la commission des ministères de la Fédération des Eglises Evangéliques Baptistes de France de la nécessité pour notre église de trouver un nouveau pasteur.

Joël lui-même n’a pas la possibilité de consacrer autant de temps à notre église.

Mais un pasteur coûte cher ! Nos finances ne nous permettent toujours pas de payer un

mi-temps…

 

Plusieurs pistes s’offrent pourtant à nous :

 

· D’abord, il faut que chacun de nous travaille, par le témoignage, à la croissance de l’église, qui fera grandir le volume des offrandes.

 

· Ensuite, nous devons rester constants dans nos offrandes, qui sont la seule source de revenus de notre communauté, en nous efforçant de donner la dîme, voire davantage pour ceux qui le peuvent.

 

· Enfin, notre association a pu mettre de côté, au cours des dernières années,  une somme qui peut nous servir à compléter le salaire pastoral pendant 1 ou 2 ans, le temps de donner « l’impulsion » nécessaire à la croissance de notre église.

 

Chacun de nous est concerné par cette

question !

 

Notre désir est vraiment de voir croître en taille, en foi, en témoignage, une communauté que nous aimons, et dont Dieu nous a montré à bien des reprises à quel point il tient à elle !

 

Lorsqu’une piste sérieuse sera proposée par la  commission des ministères, nous serons tous conviés à débattre ensemble de la hauteur de l’engagement financier que nous pouvons assumer, et le conseil procédera éventuellement, comme il l’a fait par le passé, à un sondage anonyme sur la hauteur des dons sur lesquels nous pourrons compter.

 

Et dans cette attente, nous pouvons tous nous engager dans la prière pour que le Seigneur favorise et accompagne cette nouvelle évolution de notre communauté !

Celui qui vous appelle est fidèle et c'est lui qui accomplira tout cela."

(1 Thessaloniciens 5,24)